“¿Por qué elegiste este trabajo?” es una pregunta de entrevista increíblemente común para la que debes estar preparado para responder.
Esta guía te enseñará todo lo que necesitas saber para que puedas causar una excelente impresión y conseguir el trabajo que deseas.
Tabla de contenido
- ¿Por qué se hace esta pregunta?
- ¿Cómo responder a la pregunta “¿Por qué elegiste este trabajo?”
- Respuestas de muestra
¿Por qué se hace esta pregunta?
Hay varias razones por las que esta pregunta surge durante las entrevistas. La primera es por pura curiosidad. No importa qué tipo de trabajo estés intentando conseguir. Los responsables de contratación suelen estar ansiosos por saber más sobre lo que te llevó a ese momento.
Quieren saber más sobre por qué elegiste este campo en particular y esta oportunidad laboral. Esta información puede ser útil a nivel interno y ayudar a los equipos de contratación en el futuro. También puede ayudar a los gerentes de contratación a ver si encajarás bien en la empresa y su cultura.
Además de eso, los entrevistadores preguntan “¿Por qué elegiste este trabajo?” para evaluar tu interés genuino en el puesto y comprender tus motivaciones. Contratar nuevos empleados no es una tarea fácil ni barata. Las empresas dedican importantes recursos al proceso y, a menudo, encontrar a la persona adecuada para cada puesto es un proceso que requiere mucho tiempo.
Los responsables de contratación quieren asegurarse de que lo que la empresa invierta en esta búsqueda sea una inversión inteligente en el éxito a largo plazo de la organización. Los empleadores no quieren personas que estén ahí claramente sólo por el dinero. Tampoco quieren individuos que sólo estén ligeramente interesados en el puesto.
Quieren a alguien realmente interesado en el puesto porque eso suele traducirse en una alta productividad y una buena retención de empleados. Si no estás comprometido con el trabajo, existe un mayor riesgo de que te vayas a pastos más verdes cuando las cosas se pongan difíciles. Eso no es lo que las empresas quieren ni necesitan, por lo que los entrevistadores hacen esta pregunta para conocer más sobre tus motivaciones intrínsecas más allá del salario.
Tu respuesta permitirá que los gerentes de contratación comprendan si tu te sentirás feliz en el puesto y haz todo lo posible para tener éxito.
¿Cómo responder a la pregunta “¿Por qué elegiste este trabajo?”
Las preguntas de entrevista como esta pueden parecer sencillas, pero su respuesta tiene más peso de lo que la mayoría cree y revela información fundamental sobre su potencial para el trabajo. La calidad de su respuesta es importante.
Aquí te dejamos algunos consejos para desarrollar una gran respuesta que deje una impresión duradera.
1. Infórmate sobre el puesto y la empresa
Lo primero que debes hacer es investigar sobre la empresa y el puesto de trabajo. Este paso es fundamental para cualquier puesto de trabajo al que te presentes. No puedes responder de forma reflexiva si no sabes mucho sobre el puesto de trabajo. Las descripciones de puestos de trabajo por sí solas no son suficientes para brindarte la información que necesitas.
Realiza una investigación exhaustiva sobre la empresa, su historia y lo que hace. Infórmate sobre su posición dentro de la industria y su impacto. Puedes recurrir al sitio web oficial de la empresa y a las páginas de redes sociales.
Si es posible, comunícate con los empleados actuales para obtener la mayor cantidad de información posible. Luego, haz lo mismo sobre el puesto en sí. Investiga el puesto, cómo afecta el resultado final de la empresa, cómo es un día típico, etc.
La investigación es útil por muchas razones. En primer lugar, te ayuda a conocer más sobre la empresa a la que te postulas y el puesto en sí. Toma lo que has aprendido y piensa si este trabajo realmente te interesa.
En segundo lugar, puedes usar lo que aprendiste durante tu investigación para demostrarles a los entrevistadores que estás familiarizado con la empresa. Eso por sí solo puede ser impresionante porque demuestra que estás comprometido con la organización y la oportunidad.
Además, esa investigación puede ayudarte a desarrollar una respuesta sólida. Utiliza lo que aprendiste sobre los objetivos y valores de la empresa. Conéctalos con los tuyos y podrás brindar varias razones convincentes por las que elegiste esta oportunidad.
2. Deja en claro que estás calificado
Si bien muchas personas suponen que la respuesta a la pregunta “¿Por qué eligió este trabajo?” Se centra únicamente en las motivaciones y los valores, también puedes utilizarla para mostrar tus calificaciones. Es importante aprovechar cada oportunidad para reiterar que estás completamente calificado para ocupar el puesto.
Puedes hacerlo de muchas maneras, pero una de las mejores es reflexionar sobre tus experiencias pasadas que te llevaron hasta este punto. Por ejemplo, supongamos que tienes un título en este campo y que el puesto es el siguiente paso natural en tu carrera. Aborda la respuesta mencionando tu educación y experiencia laboral anteriores.
Podrías mencionar que tienes un título en este campo, explicar por qué elegiste estudiarlo y por qué te apasiona. Habla sobre cómo ha evolucionado tu carrera y puedes incluir información sobre la experiencia relevante que te califica para el trabajo.
¡Sé creativo y enorgullécete de tus logros! No exageres con tus títulos, pero tampoco temas mencionarlos. Podrían ayudarte a conseguir una oferta laboral.
3. Conecta el trabajo con tus objetivos
Otra excelente manera de responder a esta pregunta es relacionarla con tus objetivos profesionales más amplios . Este enfoque puede ser complicado, así que planifica bien lo que quieres decir antes de la entrevista.
Lo último que quieres hacer es dar la impresión de que este puesto es simplemente un trampolín. Eso es una gran señal de alerta porque hace que los encargados de contratación se preocupen de que abandones la primera oportunidad que se te presente. ¡Elige tus palabras sabiamente!
En lugar de eso, concéntrate en cómo este puesto te ayudará a alcanzar tus objetivos a largo plazo. Por ejemplo, puedes mencionar cómo las experiencias y habilidades que adquirirás trabajando para la empresa serán fundamentales para convertirte en un ejecutivo de alto nivel en tu campo.
Recuerda reiterar lo apasionado que estás por el trabajo y la empresa. Considera expresar tu entusiasmo por trabajar en esta empresa y evita que parezca que el trabajo es transitorio. Destaca con precisión cómo este puesto te ayudará a aprender y crecer.
Mencionar sus objetivos a largo plazo es una manera fantástica de demostrar que está dispuesto a llegar lejos. Demuestra que tus motivaciones van más allá de un salario y les asegura a los gerentes de contratación que trabajarás duro para tener éxito.
4. Muestra tu entusiasmo
Nuestro último consejo es fácil: ¡sé entusiasta!
Mucha gente supone que las entrevistas de trabajo deben ser eventos formales y aburridos. Si bien debes mantener un alto grado de profesionalismo en todo momento, eso no significa que no puedas demostrar entusiasmo por la oportunidad.
El entusiasmo puede llevarte muy lejos. Cuando un entrevistador ve claramente que te apasiona y te entusiasma el trabajo, no hay duda de que harás todo lo posible para triunfar. Incluso puede demostrar que será un placer trabajar contigo (lo que marca la diferencia).
Reitera tu interés y no temas mencionar lo que más te entusiasma del trabajo. Por ejemplo, tal vez haya aspectos del trabajo que realmente te encanten. ¡Habla de ellos! Hazles saber a los entrevistadores por qué estás ansioso por comenzar; ese entusiasmo puede llevarte a la cima de la lista de candidatos.
Respuestas de muestra
Tu respuesta debe ser única y acorde a tus experiencias y motivaciones. Pero tenemos algunos ejemplos que te servirán de inspiración y te guiarán en la dirección correcta.
Muestra 1
Nuestra primera respuesta de muestra proviene de un candidato que se identifica con la cultura de la empresa. Esta respuesta funciona bien porque es una forma discreta de adulación. Y lo que es más importante, se centra en la cultura de la empresa.
La respuesta del candidato asegura al entrevistador que hará todo lo posible para tener éxito y aprovechar al máximo su tiempo en la empresa.
“Una de las cosas más importantes que me atrajo de este trabajo es la reputación de su empresa. No solo es una organización muy conocida en todo Estados Unidos, sino que su presencia local es algo que siempre he admirado. La participación y el patrocinio de su empresa en la carrera anual de 5 km que genera conciencia sobre la investigación del cáncer es increíble.
Como alguien que tiene un padre que falleció por cáncer, es una causa importante para mí. Trabajar para una empresa con valores como esos sería fantástico. Si a eso le sumamos la larga trayectoria de éxito de su organización en esta industria, sentí que era una combinación perfecta para mí”.
Muestra 2
Nuestro segundo ejemplo se basa más en la experiencia laboral y las cualificaciones del mundo real. El candidato busca un puesto de liderazgo en atención al cliente y utiliza su respuesta para destacar su formación y su historial laboral.
“Elegí este trabajo por mi éxito y mi pasión por ayudar a los demás y marcar una diferencia real. Creo firmemente que el éxito de una empresa depende de la experiencia que ofrece a los clientes. He trabajado en atención al cliente desde que era adolescente.
Mi primer trabajo fue en atención al cliente y mi experiencia allí me llevó a obtener una licenciatura en administración de empresas. Eso me ayudó a brindar un servicio al cliente aún mejor y he desempeñado un papel importante en la reestructuración de la gestión de las relaciones con los clientes en mis puestos anteriores.
Su organización es conocida por brindar un servicio al cliente de primer nivel y estoy ansioso por formar parte de eso mientras hago lo que pueda para mejorar las cosas aún más”.
Muestra 3
Nuestro último ejemplo es el de un candidato que está cambiando de carrera. Si te encuentras en esta situación, responder a una pregunta como esta puede ser complicado. La clave es centrarse en tus motivaciones y destacar experiencias pasadas relevantes para este nuevo trabajo.
El candidato en este ejemplo hace un buen trabajo al mostrar lo que lo motiva y demostrar que será un activo para la empresa.
“Durante varios años trabajé como analista de datos. Como probablemente puedas ver en mi currículum, esta es la primera vez que me dedico al marketing. Decidí hacer un cambio de carrera después de darme cuenta de que mi pasión por el análisis de datos giraba en torno a cómo los equipos usaban esos datos para conectarse con los clientes.
El lado científico del análisis de datos me interesaba menos que la aplicación de mi trabajo. Decidí involucrarme más con las iniciativas de marketing de mi empresa anterior y me di cuenta de que tenía un don para ello. Mi capacidad para interpretar y aplicar datos me da una ventaja única sobre otros profesionales del marketing.
Pasé el último año cubriendo las carencias de habilidades en marketing y creo que estoy listo para pasar al marketing a tiempo completo. Esta oportunidad es ideal para mí debido al enfoque de marketing basado en datos de su empresa. ¡Estoy ansioso por aplicar mis habilidades como analista de datos mientras me sumerjo de lleno en el mundo del marketing!”
Hablar sobre por qué elegiste un trabajo en particular no tiene por qué ser complicado. De hecho, las recomendaciones anteriores son bastante simples.
Investiga un poco, dedica algo de tiempo a preparar tu respuesta y te irá muy bien.
