Hace un tiempo nos llegó esta historia a nuestra redacción y nos ha parecido importante compartirla, pues seguramente conoces a alguien que trabaja para una jefa insegura.
Hace unas semanas, mi jefa mencionó que había estado escuchando rumores sobre ella y dijo que si yo era quien los estaba difundiendo, podía ir a verla y hablar con ella. Le aseguré que no estaba difundiendo rumores sobre ella ni chismorreando sobre ella. Porque no lo estoy haciendo.
A principios de esta semana, me acusó de mirarme a menudo a los ojos a otra compañera de trabajo en nuestra reunión de equipo y me preguntó si nos estábamos burlando de ella o si teníamos algún tipo de animosidad oculta hacia ella.
Esta persona y yo a menudo nos sentamos uno frente al otro (por alguna razón, todos siempre nos sentamos en el mismo lugar en nuestra reunión de equipo).
Admití que tal vez miré a esta compañera de trabajo por el lugar donde nos sentamos, pero le prometí que no había nada parecido a burlas ni bromas internas ni nada de eso. ¡Porque no las hay! No creo que mi jefe me haya creído.
No sé cómo manejar esto. Egoístamente, me preocupa que la inseguridad de mi jefa esté creando algún tipo de narrativa sobre mí en su cabeza y que esto vaya a afectar mi carrera y/o mi posición en la empresa. Ella mencionó los rumores justo después de decirme que no me va a proponer para un ascenso este año. También estoy preocupada por ella. Hace poco que me reorganizaron bajo su dirección, así que no sé si este nivel de inseguridad es normal o una reacción a otra cosa.
Antes de que preguntes, no, no es una líder nueva. Es parte de la alta dirección de una empresa que tiene más de 1000 empleados. ¿Tienes alguna idea?
Oh noooo, eso no es bueno.
Mencionar que ella sospechaba que difundas rumores sobre ella justo después de decirte que no te recomendaba para un ascenso suena como si esas dos cosas estuvieran conectadas. Tal vez solo de manera inconsciente para ella, o tal vez de manera explícita. De cualquier manera, no es bueno.
Sinceramente, yo intentaría salir de allí lo antes posible. ¿Puedes trasladarte internamente? ¿O hay alguna posibilidad de que estuvieras pensando en buscar trabajo fuera de tu empresa en algún momento? Si es así, este es el momento de hacerlo. Si no, puede que aún sea el momento de hacerlo.
Trabajar con un jefe que no sólo es inseguro, sino que aparentemente está convencido de que tú personalmente te has puesto en contra de él (¡y que te estás burlando de él y posiblemente difundiendo rumores sobre él!) te perjudicará profesionalmente. No hay forma de evitarlo. Necesitas un jefe que confíe en ti, que tenga una actitud razonablemente positiva hacia ti y que esté dispuesto a defenderte a ti y a tu trabajo. Tú tienes todo lo contrario. (Además, ¿cuáles son los rumores que ella cree que podrías estar difundiendo? ¡Por favor, averígualo!)
Para controlar los daños que pueda sufrir su jefe durante el tiempo que le quede, puede intentar hacer todo lo posible para satisfacer su frágil ego: sea cálido y amable con él y trate de que le resulte difícil verle como algo más que un aliado. Cambie el lugar donde se sienta en las reuniones de equipo para no estar siempre frente al compañero de trabajo con el que cree que se está burlando (lo cual es una tontería, pero puede que valga la pena). Incluso puede volver a hablar con él y decirle: “Pensé en nuestra conversación y me sorprende mucho que piense eso de mí. Quiero asegurarme de que sepa que no tengo más que respeto y buena voluntad hacia usted y, si hay algo que haya hecho que le haya dado una impresión diferente, me gustaría remediarlo”.
Si tienes un buen departamento de Recursos Humanos, tal vez podrías hablar con ellos sobre lo que ha dicho tu jefe y pedirles ayuda para abordarlo. Deberían alarmarse por tener un gerente que hace acusaciones tan extrañas a los miembros del equipo… pero si intervendrán o no de manera efectiva es una apuesta arriesgada. No estaría de más intentarlo si son, en general, confiables.
Pero a largo plazo, parece que se trata de alguien con un sentido de sí mismo muy inestable y con tendencia a creer que los demás están tratando de perjudicarla, y que ya te ha puesto en el campo de los “posibles adversarios”. Esto es malo y no es algo que puedas solucionar por tu cuenta. Yo me iría.